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企業(yè)文化 |
一、公司組織機構及管理模式圖
二、企業(yè)經(jīng)營管理模式
☆軒誠企業(yè)經(jīng)營管理模式：矩陣式管理模式
矩陣式管理模式的核心：
1、執(zhí)行兩級管控與補位的協(xié)調(diào)、溝通跨度體系。
2、成果導向，沒有借口！
☆軒誠企業(yè)基本過程管控管理模式 （P→D → C → A循環(huán)體系）
P:計劃必須是共識或標準
D:執(zhí)行必須按成果導向原則
C:檢查必須及時、客觀、到位；是績效考核基本依據(jù)
A:糾正必須逐級書面匯報，是考核領導的基本依據(jù)
☆經(jīng)營策略：感召
感召是一場生命的游戲，接受是一切轉變的開始。
☆軒誠公司團隊執(zhí)行慣性要素
執(zhí)行的前提：不提條件、不找借口、沒有不可能
執(zhí)行的價值：80%的企業(yè)成果靠執(zhí)行
執(zhí)行的目標：不折不扣，拿到成果
執(zhí)行的原則：復雜的事簡單化，簡單的事情數(shù)量化量化因素程序化，程序化因素系統(tǒng)化
執(zhí)行的命脈：一、服從，二、帶動
執(zhí)行的策略：一、敢 二、快 三、好
執(zhí)行的秘訣：在于抓核心，放外圍
☆軒誠公司執(zhí)行模式對比
成果導向結論：做了≠做到，完成任務≠拿到成果；
僅完成任務不可諒解，只有拿到成果、形成價值才能獲得認可、嘉獎、提升、發(fā)展！
三、企業(yè)理念
u 軒誠公司理念
發(fā)展理念：優(yōu)化體制聚行業(yè)精英共創(chuàng)未來
責任慣性使企業(yè)持續(xù)理性發(fā)展
經(jīng)營理念：守道、精業(yè)、和諧、發(fā)展
管理理念：聚焦成為強勢，成長擁有持續(xù)，執(zhí)行拿到成果
責任理念：資質(zhì)是準入證，品牌是通行證，責任是生死證
用人理念：德才兼?zhèn)涞娜丝臻g無限，成果慣性的人回報優(yōu)厚
取向一致的人走的更遠，絕對忠誠的人賦予重任
工作理念：職員為自己干，領導為企業(yè)干，企業(yè)為社會干
服務理念：守道重信、勇?lián)熑?、悅客立業(yè)、超值服務
執(zhí)行理念：成果導向告別借口，不折不扣彰顯價值
四、企業(yè)文化之正文
☆軒誠的企業(yè)文化的本質(zhì)：
1、是軒誠企業(yè)的文化屬性！是支配軒誠團隊價值取舍行為的標準
2、是以市場經(jīng)濟生存的客觀規(guī)律為依據(jù)的軒誠團隊行為準則。
3、企業(yè)文化要求全體戰(zhàn)友：用心感悟、盡力踐行、用成果導向來規(guī)范自己的工作行為
☆企業(yè)愿景：成為社會各界現(xiàn)在與未來公認的——最佳協(xié)作伙伴！
☆企業(yè)使命：為客戶事業(yè)發(fā)展及社會和諧奉獻軒誠人的最大價值
☆使命宣言：為客戶提供最有價值的服務和促進最大成長
為戰(zhàn)友鑄造實現(xiàn)人生價值及社會價值的平臺
為團隊實現(xiàn)神圣的企業(yè)使命竭盡所有的努力
為社會回饋軒誠人所有的承諾和美好的憧憬
☆企業(yè)戰(zhàn)略：體制感召、平臺聚源、多元發(fā)展、面向全國
☆戰(zhàn)略目標：2018年目標：全國同行業(yè)知名品牌
☆企業(yè)成果分配制度：勞動激勵保障制
企業(yè)成果分配制度的觀念性規(guī)則：沒有理所當然，只有順其自然！
勞動激勵保障制實施程度的核心：團隊的職業(yè)化建設的水準！
☆企業(yè)經(jīng)營目標：彰顯價值、收獲感覺、共享共贏、回饋社會
☆軒誠勞動激勵保障制的內(nèi)涵：
全體軒誠戰(zhàn)友在軒誠平臺上實現(xiàn)生命價值的可生存、可發(fā)展、可寄托… …
☆企業(yè)核心價值觀：守道誠信的品德、勇?lián)熑蔚钠沸?/span>
行業(yè)專家的素質(zhì)、創(chuàng)新求存的意識
協(xié)作共贏的胸懷、回饋社會的境界
☆企業(yè)品牌核心價值：守道、責任、精業(yè)、創(chuàng)新
☆企業(yè)風格：誠信為本、成果導向
責任至上、和諧發(fā)展
☆軒誠公司團隊責任慣性要素(責任就是擔當！)
責任的前提：形成感恩慣性 勇于承擔責任
責任的價值：承擔多大責任 舞臺就有多大
責任的目標：持續(xù)感召市場 促進社會認可
責任的命脈：修煉責任慣性 提升責任能力
責任的策略：勇于面對問題 善于解決問題
責任的評價：責任承載能力 責任成就價值
☆軒誠公司危機意識要素
軒誠的危機：依法規(guī)范經(jīng)營的意識與執(zhí)行系統(tǒng)市場突圍的能力與成果
職員的危機：“理所當然”是一切危機之源
危機的根源：責任意識和責任能力的缺失
危機的理解：危機是風險同時又是機遇、契機
防范的策略：強化責任、提升自我、優(yōu)化系統(tǒng)
應對的措施：培養(yǎng)科學、理性的團隊系統(tǒng)慣性
☆軒誠公司領導觀要素
任職的標準：把全身心都放在軒誠的能人
工作的內(nèi)容：經(jīng)營時間、人力及財務資本
工作的標準：溝通及時、模范帶動、督導到位
執(zhí)行堅決、評價準確、成果獎罰
工作的方法：善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
善于和下屬制定標準并堅決執(zhí)行
領導的藝術：培養(yǎng)職員意愿、調(diào)整團隊狀態(tài)
領導的智慧：認知提高效率、認可產(chǎn)生力量
領導力建立：領導遠見、方法的系統(tǒng)正確性
☆軒誠公司職員統(tǒng)一稱呼：戰(zhàn)友
統(tǒng)一問候：軒誠的戰(zhàn)友們，大家好！
統(tǒng)一回答：好，很好，軒誠好！
☆軒誠戰(zhàn)友誓言：
我們是軒誠人：我們是軒誠的創(chuàng)造者，我們在用生命演繹軒誠的故事；
我們是軒誠的守護者，我們要用生命捍衛(wèi)軒誠的尊嚴！
☆軒誠是什么？
軒誠是一大批擁有相互兼容的價值觀取向、責任慣性、思維慣性、行為慣性、執(zhí)行慣性、成果慣性的行業(yè)精英的創(chuàng)業(yè)平臺！
軒誠是全體戰(zhàn)友最大實現(xiàn)人生價值和社會價值的人生家園，是戰(zhàn)友們實現(xiàn)人生價值的保障基礎、社會價值的最佳載體！
軒誠是一個特殊的對立統(tǒng)一的職業(yè)氛圍與環(huán)境，在這里只講軒誠規(guī)則，其它規(guī)則一概無效……
軒誠是職員求真創(chuàng)業(yè)的基地、是團隊協(xié)作的平臺、是市場資源整合的舞臺！
☆企業(yè)文化的力量
信仰使人不再思考 文化使人不再爭吵
五、企業(yè)精神之注解
在軒誠公司以厚德聚源為念，以龍馬精神為事！
厚德聚源來自中國傳統(tǒng)思想中的厚德載物，是軒誠公司的首創(chuàng)！厚德載物是指具有極高道德及才能修養(yǎng)的個人與團隊可以承擔起任何重托與使命。
軒誠公司的厚德聚源是指在公司從事的行業(yè)中，公司的每一個職員必須德字當先：從業(yè)先修德，無德不從業(yè)。這是本公司所屬行業(yè)中經(jīng)營活動的精髓所在！
軒誠公司的經(jīng)營理念：守道、精業(yè)、和諧、發(fā)展中很深的貫徹著其中神韻。
軒誠公司的厚德聚源是公司全體戰(zhàn)友，要用非常明確、正氣的行業(yè)道德、執(zhí)業(yè)操守及行業(yè)專家的素質(zhì)從市場中感召來最大的可用資源，從而促使公司的整體推進。
在中華民族駿馬歷來是圣賢、人才、能力、有作為的象征，駿馬的神奇?zhèn)髡f都是在形容賢良的人才！
相傳周穆王有八匹駿馬，常常駕著他巡游天下。八駿的名稱分別是：
絕地，足不踐土；翻羽，行越飛禽；奔霄，夜行萬里；超影，逐日而行；逾輝，毛色燦爛；超光，一行十影；騰霧，乘云而奔；挾翼，身生飛翅。
周穆王的八駿其實是比喻他的人才集團：才華卓越、本領非凡，各自用特殊的能力在共同輔佐周天子的天下大業(yè)。
龍馬指傳說中的駿馬，是中華民族的魂魄所創(chuàng)造：他志向高遠，雄壯無比，力大無窮，追月逐日，乘風御雨，不舍晝夜！
龍馬精神，就是像龍馬一樣的精神，形容健旺非凡的精神面貌。
龍馬精神是中華民族自古以來所崇尚的志向高遠、自強不息、奮斗不止、進取向上、付出為先、不畏艱險的民族精神！
在軒誠公司以“厚德聚源、龍馬精神”為本公司的企業(yè)精神：具體內(nèi)涵為以厚德聚源為最高理念，以龍馬精神為最高事業(yè)！
軒誠公司的企業(yè)精神是公司整體樂觀進取、自強不息、熱情奔放、品行高尚的存在狀態(tài)；是公司高遠理想與務實精神的結合；是公司的美好愿景、社會價值與使命的體現(xiàn)；是團隊精神與訓練素養(yǎng)的高度集結；是公司優(yōu)秀人力資源體系的價值所在。
職員的龍馬精神是素質(zhì)、才華、忠誠、操守、精神面貌與追求無限的優(yōu)秀品行的體現(xiàn)。
在我們心中企業(yè)圖騰的內(nèi)涵不僅指傳說中的龍馬，更有現(xiàn)代生活中廣闊草原上奔馳的駿馬、沙場上訓練有素的戰(zhàn)馬、奧運賽場優(yōu)雅無比的進行著盛裝舞步表演的龍馬！
在我們心中龍馬是用我們高尚的職業(yè)素養(yǎng)、用我們?nèi)硇牡呐?、用我們輝煌的成就、用我們不菲的社會價值來給他持續(xù)賦予有軒誠特色的內(nèi)涵與外延！
我們是承載著厚德聚源、龍馬精神的團隊，我們在用自己的品行來感召更多的“伯樂”！我們期盼在您的藍圖里有我們的影子、在您的征程中有我們的相伴、在您的成就中有我們的喜悅！
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
軒誠的戰(zhàn)友們，努力吧！為我們共同的美好明天、神圣的企業(yè)使命努力、再努力！
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